Premi aziendali in aumento per i prossimi 3 anni
Seguendo la strada tracciata da Brunello Cucinelli, anche Furla promuove la linea dei bonus aziendali firmando un accordo con Filcams-Cgil.
La casa di moda italiana si impegna ad aumentare nei prossimi 3 anni i premi di produzione sia ai lavoratori del quartier generale di San Lazzaro (Bologna) sia ai dipendenti di tutte le filiali Furla nel mondo.
Per le categorie di quarto e quinto livello i premi salgono dal 3 al 5%, dal 5 al 7% per il terzo livello, mentre vengono confermati all’8% e al 10% rispettivamente per il secondo e il primo livello.
Gli ottimi risultati di bilancio hanno incentivato i piani alti dell’azienda al generoso ritocco della busta paga: negli ultimi 3 anni il brand ha aumentato del 48% il fatturato, che ha raggiunto i 228 milioni di euro nel 2013, e ha visto crescere gli occupati del 10%.
“Per noi i dipendenti sono strategici – sottolinea Eraldo Poletto, amministratore delegato di Furla – il nuovo accordo non è un costo, ma un investimento. Sempre più all’interno di un mercato globale è importante garantire, 24 ore su 24, la piena collaborazione a supporto di chi, in tutto il mondo, lavora e gestisce con professionalità il rapporto con il cliente. L’impegno di tutti va incentivato”.
